آخرین تغییرات در قوانین مهاجرت به
کانادا به روش تخصصی (Skilled Worker)
Jun 26, 2010
:
طبق آخرین اعلامیه اداره
مهاجرت کانادا در مورد قوانین مهاجرت به روش تخصصی فدرال،
متقاضیانی که از 26 ژوئن سال 2010 و بعد از آن اقدام به تشکیل پرونده
میکنند، پرونده ایشان بر اساس قوانین جدید اداره مهاجرت کانادا بررسی
میشود.
بر اساس این تغییرات
تنهاپرونده اشخاصی مورد بررسی قرار خواهد گرفت که یکی
از دو شرط زیر را دارا باشند:
داشتن گواهی
استخدام از کارفرمای کانادایی.
داشتن حداقل یک سال سابقه کار در یکی از 29شغل ذکر شده در لیست زیر:
Jun 26, 2010
:همانطور که پیش
بینی شده بود از امروز، 26 ژوئن 2010 تغییرات نسبتا عمده ای بر
قوانین مهاجرت به کانادا به روش تخصصی (Skilled Worker) اعمال شد.
مهمترین این تغییرات شامل موارد زیر میباشند:
به
گزارش وب سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا بر اساس این تغییرات از
امروز 26 ژوئن 2010 برای واجدالشرایط بودن برای مهاجرت
به کانادا به روش تخصصی (Skilled Worker) متقاضیان باید یا دارای
پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی باشند و یا در یکی از 29 شغل
لیست شده در لیست جدید مشاغل حداقل 1 سال سابقه کار داشته باشند.
May 11, 2008
: پیرو برخی تغییرات اخیر در قوانین و
شرایط مهاجرت به کانادا از سوی اداره مهاجرت کانادا که اغلب این
تغییرات در راستای کاهش شرایط مهاجرت به
کانادا و سرعت بخشیدن به اين امر
بوده است، بسیاری از هموطنان ایرانی اکنون واجد بیشتر شرایط مهاجرت
به کانادا بوده و میتوانند در صورت تمایلبه راحتی به کانادا مهاجرت نمایند. ازاین
رو برای راحتی متقاضیان مهاجرت به کانادا،
در داخل ایران دفتر مرکزی شرکت مهاجرتی
"ایمی گلوب"
در ونکوور کانادا تصمیم بر گشایش نمایندگی در ایران گرفت. بدین
ترتیب متقاضیان محترم مهاجرت به کانادا در داخل ایران می توانند
برای کسب اطلاعات در مورد شرایط جدید
مهاجرت به کانادا و نيز گشایشپرونده مهاجرت بهکانادا با "ایمی گلوب"
در تهران تماس گیرند.آدرس
و شماره تلفن...
تبلیغات شرکت ایمی گلوب در روزنامه همشهری
آیا برای درخواست
مهاجرت به کانادا واقعا وکیل یا مشاور رسمی لازم است؟
مهاجرت فرایندی ساده
است یا پیچیده؟
تفاوتهای وکیل با
مشاور رسمی مهاجرت به کانادا؟ کدام بهتر است؟
چه اشخاصی میتوانند
وکیل یا مشاور رسمی مهاجرت به کانادا باشند؟
چگونه میتوان فهمید
چه کسانی واقعا وکیل یا مشاور رسمی مهاجرت به کانادا هستند؟